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員工薪酬

 專題

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員工薪酬公開課

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授課老師:待定 22800元 24小時 阿米巴績效考核管理培訓-員工薪酬體系設計-分之合咨詢

分之合 20 余年 磨一劍,1991年成立至今,以“時代光華”、“凝聚利”為前身,專注為企業提供公開課培訓及咨詢落地業務26年,并于2015年完成華麗升級,在國家商標局注冊并開始傾力打造“分之合”品牌。在...

關鍵字:績效考核管理 薪酬體系設計 分之合智庫
開課計劃:
  • 韶關市 2017-09-19
授課老師:待定 22800元 24小時 員工薪酬體系設計管理-績效考核課程-分之合智庫

分之合 5322=5+5 薪酬結構設計: 1.:第一個5代表5種基本工資包括最低保障工資、年功工資、學歷工資、全勤工資、崗級工資 2. 3種考核工資包括日、月、年考核工資(日考核對標日基本...

關鍵字:薪酬體系設計 阿米巴績效考核 分之合經營管理
開課計劃:
  • 寧波市 2017-09-19
授課老師:待定 22800元 24小時 員工薪酬設計課程-企業績效考核制度管理-分之合智庫

分之合 5322=5+5 薪酬結構設計: 1.:第一個5代表5種基本工資包括最低保障工資、年功工資、學歷工資、全勤工資、崗級工資 2. 3種考核工資包括日、月、年考核工資(日考核對標日基本工資...

關鍵字:薪酬體系設計 阿米巴績效考核 員工薪酬設計
開課計劃:
  • 深圳市 2017-09-19
授課老師:待定 22800元 24小時 員工薪酬體系設計方案-績效考核管理課程-分之合咨詢

分之合 5322=5+5 薪酬結構設計: 1.:第一個5代表5種基本工資包括最低保障工資、年功工資、學歷工資、全勤工資、崗級工資 2. 3種考核工資包括日、月、年考核工資(日考核對標日基本工資...

關鍵字:薪酬體系設計 績效考核 分之合經營管理
開課計劃:
  • 寧波市 2017-09-19
授課老師:待定 22800元 24小時 員工薪酬體系設計方案-阿米巴績效考核管理-分之合智庫

分之合智庫的《薪酬設計與立體化考核》落地好處: 1.分之合智庫立體化考核及薪酬設計可讓企業吸引和留住人才,同時又能適當控制成本,從而讓企業利潤較大化。 2.老板可依據考核提綱挈領、綱舉目張,從而更好地管...

關鍵字:薪酬管理 阿米巴績效考核 分之合經營管理
開課計劃:
  • 大連市 2017-09-19

員工薪酬內訓課

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課程分類 課程標題 授課老師 課程價格 課程時長
[人力資源] 薪酬福利設計及應用培訓―合肥... 齊連生 待定 24小時
[人力資源] 薪酬設計沙盤課程 待定 待定 7小時
[人力資源] 現代企業薪酬體系設計 待定 待定 12小時
[人力資源] 與企業效益同步增長的員工薪酬... 待定 待定 6小時
[銷售管理] 讓業績倍增的連鎖門店營運管理 待定 ¥12000元 12小時
[人力資源] 工程建設企業績效考核管理 資深講師 ¥22000元 6小時
[項目管理] BT/BOT項目運作實務和建... 資深講師 ¥22000元 6小時
[戰略管理] 薪酬設計沙盤培訓 待定 ¥8000元 6小時
[人力資源] 精益人力資源管理——薪酬激勵 資深講師 ¥22000元 6小時
[人力資源] 《績效管理》 宋文艷 ¥30000元 12小時

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員工薪酬培訓資料

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頂:4 分類: 員工薪酬激勵管理

  培訓目標 1、了解目標管理及員工激勵的相關理論 2、掌握目標管理的系統策略和技能 3、掌握目標管理最新工...

關鍵字:薪酬 激勵
頂:4 分類:人力資源 ××股份有限公司員工薪酬管理制度(D...

××股份有限公司員工薪酬管理制度(DOC 9頁)

關鍵字:薪酬管理 薪酬管理制度 薪酬管理培訓
頂:4 分類:人力資源 員工薪酬與激勵制度設計(PPT 54...

員工薪酬與激勵制度設計(PPT 54頁)

關鍵字:激勵制度 員工薪酬 員工激勵培訓
頂:4 分類:人力資源 員工薪酬與福利

一、薪酬的概念與作用 二、員工薪酬系統及其影響因素 三、薪酬體系合理性的標準

關鍵字:員工薪酬
頂:3 分類:銷售管理 中國人壽徐州分公司銷售員工薪酬制度設...

中國人壽徐州分公司銷售員工薪酬制度設計(PPT 29頁)

關鍵字:銷售員工 薪酬制度

員工薪酬培訓資訊

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作者:殷祥老師 分類:講師文苑 ·????員工薪酬混亂時的平衡與控制

    在團隊管理中,什么因素是最容易產生出混亂的根源?是人際關系,還是個體目標和集體目標?其實,按照馬斯洛需要層次理論來分析,薪酬的混...

關鍵字:中層管理培訓 職業化培訓
作者: 分類:行業動態 ·最低工資不含加班費 企業不得變相降低員工薪...

中秋節剛過,“十一”假期又臨近,加班費是否被計入最低工資標準之內,成為企業員工關心的話題。記者昨天從市人力資源和社會保障局了解到,近日,市人保局...

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作者: 分類:行業動態 ·谷歌蘋果等欲與政府和解打壓員工薪酬調查

據國外媒體報道稱,數家高科技公司在試圖與美國司法部和解一起有關它們是否通過達成互不挖角協議打壓員工薪酬的調查。 不具名消息人士周五透露,這些公司包括谷歌、蘋果、英特爾、...

關鍵字:員工
作者: 分類:行業動態 ·三大區域1線員工薪酬大起底

又是珠三角。民工荒之后,漲薪潮再次從這里蔓延開來。   位于珠三角的富士康,張揚的加薪舉措,被認為是中國勞動力成本上升的標志性事件。   但勞工薪水乘的是直升電梯,出...

關鍵字:區域 員工薪酬
作者: 分類:選才留才 ·高盛員工薪酬漲幅會創歷史新低嗎?

高盛公司(Goldman Sachs)對一些人而言是華爾街上野心勃勃的掮客;對另一些人而言則是阿諛奉承而又貪婪的大章魚;對大多數人而言,二者兼而有之。不論你對高盛的看法...

關鍵字:薪酬

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梁老師
梁老師 擅長:財務管理

財務管理,會計報表分析,公司戰略財務管理等,尤其擅長公司財務運營管理

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華中人才仙桃分公司
華中人才仙桃分公司 擅長:人力資源,行政/法規

做人力資源,一、提供國家、政府及相關管理部門最新勞動法規、相...

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