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獎金設計

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獎金設計的相關專題

獎金設計公開課

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授課老師:待定 3500元 12小時 年終績效考核、獎金設計、薪酬調整與預算管理

【課程大綱】 該課程實用性非常強,旨在使學員掌握績效管理方案的設計流程與績效管理制度的設計方案,掌握績效指標設計要點以及實施過程中輔導與反饋的技巧,掌握績效與激勵的密切關系。掌握目前全球通行的薪酬水平和薪...

關鍵字:績效考核 設計 預算管理
開課計劃:
  • 杭州市 2016-11-19
  • 杭州市 2020-06-02
授課老師:待定 3500元 12小時 年終績效考核、獎金設計、薪酬調整與預算管理

【課程大綱】 該課程實用性非常強,旨在使學員掌握績效管理方案的設計流程與績效管理制度的設計方案,掌握績效指標設計要點以及實施過程中輔導與反饋的技巧,掌握績效與激勵的密切關系。掌握目前全球通行的薪酬水平和薪...

關鍵字:績效考核 設計 預算管理
開課計劃:
  • 杭州市 2015-12-19
  • 杭州市 2020-06-02
授課老師:待定 3500元 12小時 年終績效考核、獎金設計、薪酬調整與預算管理

第一部分?企業年終績效考評管理? 一、績效管理在人力資源管理中的地位? 1、績效管理各流程的重點與重要意義? 2、績效管理中的重點導向? 二、績效考核目標體系建立與實施步驟? 1...

關鍵字:績效考核 績效管理 獎金設計 薪酬調整 預算管理
開課計劃:
  • 杭州市 2015-11-21
授課老師:待定 2880元 12小時 年終績效考核、獎金設計、薪酬調整與預算管理

第一部分 企業年終績效考評管理 一、績效管理在人力資源管理中的地位 1、績效管理各流程的重點與重要意義 2、績效管理中的重點導向 二、績效考核目標體系建立與實施步驟 1...

關鍵字:年終績效考核 薪酬設計
開課計劃:
  • 杭州市 2013-12-21
授課老師:待定 2880元 12小時 年終績效考核、獎金設計、薪酬調整與預算管理

該課程實用性非常強,旨在使學員掌握績效管理方案的設計流程與績效管理制度的設計方案,掌握績效指標設計要點以及實施過程中輔導與反饋的技巧,掌握績效與激勵的密切關系。掌握目前全球通行的薪酬水平和薪酬結構設計方法,并...

關鍵字:年終績效考核
開課計劃:
  • 杭州市 2013-12-21

獎金設計內訓課

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課程分類 課程標題 授課老師 課程價格 課程時長
[戰略管理] 《高效生產力模式》 待定 待定 7小時
[領導力] 如何提升醫院中層干部的執行力 待定 ¥21000元 6小時
[質量管理] 領導養成計劃 待定 ¥30000元 12小時
[人力資源] 崗位分析薪酬設計管理培訓 待定 ¥17000元 6小時
[領導力] 陳馨賢——企業員工激勵內訓課... 待定 ¥34000元 12小時
[人力資源] 《崗位分析與薪酬體系設計管理... 宋文艷 ¥30000元 12小時
[戰略管理] 企業員工激勵培訓 待定 ¥50200元 12小時
[人力資源] 企業員工激勵內訓課程 待定 ¥34000元 12小時

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獎金設計培訓資料

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頂:0 分類: 年終績效考核、獎金設計、薪酬調整與預...

年終績效考核、獎金設計、薪酬調整與預算管理

關鍵字:年終績效考核 獎金設計 調整 預算管理
頂:9 分類:物流管理 倉庫考核方案

1、月業績、季度、年度考核成績都將作為公司年終評比以及職務和工資升降與績效獎金發放的重要依據。當公司編制內各級崗位遇有空缺或公司...

關鍵字:倉庫考核方案
頂:7 分類:市場營銷 某服裝企業營銷中心激效考核方案

營銷中心半年度獎金方案.doc 營銷中心績效考核方案.doc 營銷中心營運經理目標經濟責任書.doc

關鍵字:服裝企業 激效考核 營銷中心
頂:4 分類: 化學原料及成品制造業年終獎金制度

不同公司有不一樣的工資獎金制度,不同行業又有怎樣的不同呢? 根據各行各業自身的特點,我們人力資源主管要制度相應的薪酬獎金制度。

關鍵字:年終獎 制造業
頂:1 分類:領導力 獎金激勵管理制度[教材]

一、公司獎勵制度;二、員工出勤獎金辦法;三、全勤獎金給付辦法;四、從業人員年終獎金發給辦法;五、從業人員各項津貼給付辦法;六...

關鍵字:獎金激勵 管理制度

獎金設計培訓資訊

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作者:閆鳳芝 分類:選才留才 ·理性對待跳槽員工

時下,許多企業在對求職者進行簡歷篩選時,會很刻意地將工作變動頻繁者從候選人中劃掉。究其原因,不外乎跳槽者的穩定性、動機、能力乃至品行都值得懷疑。一些獵頭公司也聲稱,“...

關鍵字:員工 跳槽 文化 動機 招聘
作者:閆鳳芝 分類:管理前沿 ·理性對待跳槽員工

時下,許多企業在對求職者進行簡歷篩選時,會很刻意地將工作變動頻繁者從候選人中劃掉。究其原因,不外乎跳槽者的穩定性、動機、能力乃至品行都值得懷疑。一些獵頭公司也聲稱,...

關鍵字:招聘面試 招聘技巧 員工招聘 跳槽
作者:劉 純 分類:管理前沿 ·提高團隊凝聚力的七大方法

我們經常聽說的一句話“人多力量大”,但在生活中卻未必是這樣的,有時候人多了倒成了手忙腳亂,為什么是這樣呢?這是源于力沒有往一處使,沒有同心力、凝聚力,那如何提升一個...

關鍵字:團隊 劉純講師
作者:尚豐 分類:管理前沿 ·營銷團隊激勵之八卦連環掌(三)

再來,第五掌叫“團隊獎金法”——必須營銷團隊里面所有員工都達到某一指標 很多的營銷團隊經常使用的應該是團隊獎勵法。何謂團隊獎勵法?就是一個團隊,上級管理者規定一個額定...

關鍵字:營銷團隊 團隊激勵 銷售團隊 團隊管理
作者:公司的保密措施 分類:職場人生 ·公司的保密措施及獎金制度

公司的保密措施及獎金制度    (1)加強員工的思想教育,增強保密觀念     ①公司中層以上領導,要自覺帶頭...

關鍵字:保密措施
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