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崗位評價

 專題

崗位評價相關資料崗位評價是一種系統地測定每一崗位在這種單位內部工資結構中所占位置的技術。它以崗位任務在整個工作中的相對重要程度的評估結果為標準,以某具體崗位在正常情況下對工人的要求進行的系統分析和對照為依據,而不考慮個人的工作能力或在工作中的表現。

崗位評價公開課

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授課老師:待定 2800元 12小時 最新事業單位薪酬績效改革、福利方案設計與崗位設置、崗位評...

培訓內容 主題一:編制管理改革與定崗定編實操技術 (一)事業單位編制管理改革要點及解讀 (二)事業單位定崗定編必要性及定編依據 (三)事業單位人員編制核算方法 (四)事業單位實施科學定崗定編...

關鍵字:人力資源管理綜合
開課計劃:
  • 昆明市 2019-03-21
  • 鄭州市 2019-04-18
  • 南寧市 2019-04-25
授課老師:待定 1380元 7小時 崗位評價操作與薪等薪級的劃分

課程大綱: 第一部分 認知崗位評價   1.0 崗位價值與崗位評價   2.0 崗位評價的目的與意義 第二部分崗位評價的工具   1.0 崗位評價工具的設計原則   2.0 常用崗位評價工具介紹   3.0...

關鍵字:人力資源 公開課 管理
開課計劃:
  • 廣州市 2009-08-30

崗位評價內訓課

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課程分類 課程標題 授課老師 課程價格 課程時長
[人力資源] 工作分析與崗位評價 待定 待定 14小時
[人力資源] 如何制定更具激勵性的薪酬方案 待定 待定 12小時
[人力資源] 薪酬福利管理 待定 待定 16小時
[人力資源] 崗位分析與崗位評價 待定 ¥17000元 6小時
[人力資源] 與企業效益同步增長的員工薪酬... 待定 待定 6小時
[人力資源] 薪酬和福利管理 待定 ¥13200元 3小時
[客戶服務] 崗位分析與崗位評價 待定 ¥34000元 12小時

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崗位評價培訓資料

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頂:13 分類:人力資源 (海氏)崗位評價方法培訓

介紹了工作評價的定義,意義,注意事項與方法介紹,對海氏崗位價值評估法的方法步驟與操作要點進行了詳細介紹與引導。

關鍵字:崗位價值評估 海氏
頂:12 分類:生產管理 工作分析與崗位評價

對崗位進行分析并對人的工作進行評價,以便于主管對屬下員工進行必要的教導以及培訓。

關鍵字:分析 評價
頂:5 分類: 崗位評價多份實例和工具

本課件包含了豐富的案例,為大家透徹講解。

關鍵字:崗位評價
頂:4 分類:戰略管理 北大縱橫-住總地產-崗位評價報告(p...

北大縱橫-住總地產-崗位評價報告(pdf 17頁)

關鍵字:北大縱橫 崗位評價
頂:4 分類:戰略管理 工作分析與崗位評價(ppt 35頁)

工作分析與崗位評價(ppt 35頁)

關鍵字:崗位評價 工作分析

崗位評價培訓資訊

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作者: 分類:選才留才 ·勞動合同法對HR既是風險又是機會

目前離勞動合同法施行的時間大概就100天左右,上海的HR們一見面的主要話題就是勞動合同法對企業的風險以及作為HR該怎樣去應對的問題。就象人們一見面就問,“你吃了嗎?...

關鍵字:人力資源
作者: 分類:選才留才 ·離職面談只是形式

如今大部分企業在員工提出辭職的時候都對員工進行離職面談。不知道大家怎么想的,從本人多年的實踐經驗來看,說心理話,辭職面談只是一種形式,同時也覺得很虛偽。我想大部分從事...

關鍵字:離職面談
作者: 分類:選才留才 ·薪酬設計不能忽視的四大內容

作為企業重要而且核心的內容,不僅影響到薪酬管理,更是影響到企業的穩定和長遠發展。雖然隨著薪酬管理的不斷完善,企業薪酬設計相應也更加容易,但仍然有一些不容忽視的。   ...

關鍵字:薪酬
作者:薪酬設計 分類:精英人物 ·薪酬設計的基本步驟

薪酬設計的基本步驟    制訂健全合理的薪酬方案,需要一套完整而正規的程序來保證。薪酬設計一般需要經過以下七個基本的步驟:&nbs...

關鍵字:薪酬設計
作者: 分類:選才留才 ·高薪酬,會有高績效

  近日給一家民營企業做咨詢,咨詢內容有薪酬設計。通過我們的了解,目前公司的中層及以下員工的薪酬在本地區本行業內處于中等偏上水平,高管的薪酬水平與同行業持平。公司的福利...

關鍵字:績效
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