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3E薪資設計與薪酬管理技巧

主題方向:人力資源 培訓預算:1萬以內 發布時間:2013-01-07

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響應需求 如何響應需求?

該需求類型為客戶找講師,

已經采購中止。采購方可能對所有供應商都不滿,可能需求暫緩后有變。

需求要素:

  • 客戶行業:其它
  • 培訓地點:東營市
  • 培訓時間:2013-04-02至2013-04-02
  • 學員人數:30-40人
  • 學員職級:未知
  • 工作年限:2-3年

需求詳情:

需求背景( Why)

暫無

培訓目標( What)

1、全面掌握薪資、獎金體系設計的規范方法
2、掌握3E薪資體系設計的思路與操作步驟
3、科學進行崗位測評和進行薪資級別(含級差級幅度重疊度等)的現場設計

解決方案( How)

暫無

師資要求:

年齡:不限
性別:不限

其它要求:

需要有養殖企業或者大型企業的工作背景和授課背景

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