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高效招聘與精準面試實戰技能提升

主題方向:人力資源 培訓預算:1萬以內 發布時間:2013-01-07

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響應需求 如何響應需求?

該需求類型為客戶找講師,

已經采購中止。客戶計劃取消

需求要素:

  • 客戶行業:其它
  • 培訓地點:東營市
  • 培訓時間:2013-04-01至2013-04-01
  • 學員人數:30-40人
  • 學員職級:未知
  • 工作年限:2-3年

需求詳情:

需求背景( Why)

暫無

培訓目標( What)

1、明確HR和部門負責人在員工招聘中的主要責任與工作,改變舊觀念,建立新形勢下全員參與招聘、物色人才的新理念;2、學會從勝任素質的角度明確崗位的用人標準,為科學面試甑選提供科學的保障;3、系統掌握人才評估的工具和科學方法,重點掌握結構化面試方法和關鍵行為面試法;4、深入學習和訓練面試過程中各種觀察、聆聽、提問互動、追問的專業技巧,確保招到適合的人才;5、新形勢下,管理者需要加強面試技巧,更急待加強主動物色人才、獵取人才的技巧和方法

解決方案( How)

暫無

師資要求:

年齡:不限
性別:不限

其它要求:

要有養殖企業或者大型企業招聘工作背景

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