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2013年年度計劃制定

主題方向:領導力 培訓預算:待定 發布時間:2012-12-14

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響應需求 如何響應需求?

該需求類型為機構找講師,

已經采購中止。采購方可能對所有供應商都不滿,可能需求暫緩后有變。

需求要素:

  • 客戶行業:能源化工
  • 培訓地點:杭州市
  • 培訓時間:2013-01-25至2013-01-25
  • 學員人數:50-100人
  • 學員職級:未知
  • 工作年限:不詳

需求詳情:

需求背景( Why)

暫無

培訓目標( What)

1、招標方為能源行業企業,所在地為:浙江;2、2013年將針對企業基層員工及中高層管理人員進行系列內訓,其中,基層員工主要想提高責任感,主動性;中高層管理人員主要提高個人能力和團隊能力,如執行力的提升、部門管理人員領導能力修煉、企業流程體系建設與架構設計及團隊溝通與合作等(僅供參考);3、投標方投標方案必須包括建議實施月份、推薦課程(包括課程目標)、講師介紹以及相對應的預算和總體預算;4、推薦課程須成系統性,能切實解決招標方的實際問題。

解決方案( How)

暫無

師資要求:

年齡:不限
性別:不限

其它要求:

暫無其他要求

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