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中層管理者執行力培訓

主題方向:領導力 培訓預算:2-3萬 發布時間:2012-10-18

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響應需求 如何響應需求?

該需求類型為客戶找機構,

已經采購中止。采購方可能對所有供應商都不滿,可能需求暫緩后有變。

需求要素:

  • 客戶行業:未知
  • 培訓地點:北京市
  • 培訓時間:2012-11-24至1970-01-01
  • 學員人數:未知
  • 學員職級:未知
  • 工作年限:未知

需求詳情:

需求背景( Why)

暫無

培訓目標( What)

1、明確中層管理者角色定位;
2、明確中層管理者所應具備的心態及素質;
3、加強中層管理者對項目的實施和控制能力;
4、訓練系統思考方法與全局觀念;
5、掌握中層管理者團隊激勵及管理的技巧方法;
6、訓練中層管理者自我管理激勵。

解決方案( How)

暫無

師資要求:

年齡:不限
性別:不限

其它要求:

中層的能力不強,執行力方面尤其明顯,一個計劃推行的時候,中層無論是理解和對下執行都不到位,期望是能夠提高中基層管理人員的執行力。

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