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美世人力資源體系導入―總監專項研修班

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  • 開課時間:2010年06月26日 09:00 周六 已結束
  • 結束時間:2010年08月29日 17:00
  • 開課地點:青島市
  • 授課講師: 張老師
  • 課程編號:90470
  • 課程分類:人力資源
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培訓受眾:

適合人力資源部的成員,生產,營銷,財務總監,公司決策層成員。

課程收益:

會干!培訓以能力訓練為主,咨詢師真傳執案思路,讓您成為企業自己的人力資源體系導入咨詢師。
省錢!自己會做,省去高投入聘請咨詢公司診斷咨詢和獵頭挖人才的費用。

培訓頒發證書:

修完全部課程,經考核合格,由美國國際職業資格認證協會頒發《國際人力資源管理總監》職業資格證書,頒發由培訓輔導專家簽名的課程體系結業證書,全球通行!并錄入總裁商學院人才庫。

課程大綱:

課 程 題 目:
與公司戰略 、目標體系匹配的人力資源整體計劃
組織架構設計
與部門職能界定
工作分析
與崗位價值評估
人員招聘、面試
與素質模型、素質測評
培訓體系的建立與運作
目標體系導入
和全面績效管理
薪酬福利體系政策
與制度設計

培訓師介紹:

 
人力資源咨詢師,上海交通大學企業管理專業、工商管理碩士,原海爾集團人力資源中心和質量認證中心經理,海爾“OEC管理”創始人。具有十六年企業管理與咨詢經驗,對國內企業成長和市場競爭有深刻理解,以管理實務見長,先后為鋼鐵、建材、機械、電子、家電、化工、化肥、家紡、食品等多個行業的近百家企業進行過管理咨詢或培訓服務,并擔任多家知名企業的常年管理顧問。
邱老師:
  簽約專家,十八年企業管理經驗,先后任福特汽車、中油集團等大中型外資、合資、民營企業人力資源經理,高級經理等職務。積累了豐富的本土化實戰經驗,管理體系的實操模塊有戰略規劃、組織設計與梳理、基于客戶導向的流程優化、基于企業文化的績效體系建立、3-1動態薪酬激勵體系、能力素質體系建立、招聘、培訓體系設計等。

本課程名稱: 美世人力資源體系導入―總監專項研修班

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授課內容與課綱相符00%

講師授課水平00%

服務態度00%

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