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2010年國家人力資源管理師認證考試

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培訓受眾:

企業人力資源從事者
企業高級管理人員
立志從事人力資源工作者

課程收益:

掌握技能

培訓頒發證書:

國家勞動部頒發

課程大綱:

一、考試介紹:
根據中華人民共和國勞動和社會保障部《關于開展企業人力資源管理人員職業資格統一鑒定的通知》,2004年開始在全國推行人力資源管理職業資格認證考試,未來從業者必須經過相應培訓并取得資格證書后方可上崗。

二、職業等級:
本職業共設四個等級,分別為:人力資源管理員(國家職業資格四級),助理人力資源管理師(國家職業資格三級),人力資源管理師(國家職業資格二級),高級人力資源管理師(國家職業資格一級)。

三、考試發證:
  經職業正規培訓達到規定標準學時數并經國家勞動和社會保障部統一考試鑒定合格者,可取得勞動和社會保障部相應的企業人力資源管理《職業資格證書》,全國通用。

四、報名條件:
1、助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)
(1)連續從事本職業工作6年以上。
(2)取得四級證書后,連續從事本職業工作4年以上。
(3)取得四級證書后,連續從事工作3年以上,經培訓達規定學時數,并取得結業證書。
(4)取得大學專科學歷證書后,連續從事本職業工作3年以上。
(5)取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作1年以上。
(6)取得大學本科學歷證書后,經正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
2、人力資源管理師(具備以下條件之一者)
(1)連續從事本職業工作13年以上。
(2)取得三級證書后,連續從事本職業工作5年以上。
(3)取得三級證書后,連續從事本職業工作4年以上,經培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
(4)取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作5年以上。
(5)本科學歷證書,取得三級資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。
(6)大學本科學歷證書,取得三級證書后,連續工作3年以上,經培訓并取得結業證書。
(7)取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續從事本職業工作2年以上。

五、考試地點:
以“準考證”注明為準

六、考試時間及形式:
每年兩次國家統考,上半年:5月中旬 下半年:11月中旬

七、培訓內容:
基礎知識:勞動法、勞動經濟學、統計學知識、計算機知識、寫作知識、職業道德。
專業知識:人力資源規劃、員工招聘與配置、績效考核、薪酬福利管理、激勵培訓與開發、勞動關系協調等。

八、培訓方式:
采用疑難講解、案例分析、交流經驗、主動練習、互動式教學的培訓方式。全面掌握考試教材難點、重點,助你輕松應考。

九、培訓師資:
聘用著名人才資源專家擔當主講,特聘實戰人力資源管理專家、知名企業資深人力資源經理授課,確保通過率。

十、報名事項
報名提交材料
(1)《企業人力資源管理職業資格考試報名表》(報名現場填寫)
(2)身份證、學歷證書、專業技術職務證書原件及復印件(原件審驗后當時退回);
(3)從事專業工作年限證明;
(4)兩寸免冠照片兩張

培訓師介紹:

 
聘用著名人才資源專家擔當主講,特聘實戰人力資源管理專家、知名企業資深人力資源經理授課,確保通過率。
  采用疑難講解、案例分析、交流經驗、主動練習、互動式教學的培訓方式。全面掌握考試教材難點、重點,助你輕松應考。

本課程名稱: 2010年國家人力資源管理師認證考試

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