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企業人力資源勞資法律實務

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  • 開課時間:2010年07月29日 09:00 周四 已結束
  • 結束時間:2010年07月31日 17:00 周六
  • 開課地點:上海市
  • 授課講師: 柳晴老師
  • 課程編號:90018
  • 課程分類:人力資源
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  • 收藏 人氣:606
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培訓受眾:

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課程大綱:

課程目標
  本課程有助于幫助學員從整體上把握人力資源法律規則,使學員通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理;同時,本課程將細致分析法律變化對HR實務造成的具體影響,并就相應的應用方案與學員展開深入的討論,藉此來加強學員對相關主題的深入了解,使學員在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關鍵的細節;使學員在面對勞資糾紛時能采取有效的方式解決問題;幫助學員將法律變成完成人力資源管理的工具。
培訓大綱:
第一部分 澄清某些人力資源法律概念的誤區
為什么勞動法與其他法律有所不同?
解讀標準工時工作制、不定時工作制、綜合計算工時制和計件工作制
什么算是工資性收入?從法律層面解讀薪酬的結構
薪酬經理必須了解的幾條線
小心觸底:最低工資規定
經濟補償金與經濟賠償金
    什么情況下企業需支付經濟補償金
經濟補償金的計算標準
什么情況下企業需支付經濟賠償金
經濟賠償金的支付標準
比較經濟補償金、經濟賠償金與違約金
中國目前法律架構下的工會分析
    工會的職能與作用
在現在的中國,建立工會的利弊分析
第二部分 縱覽勞動合同與勞動力派遣
勞動合同的訂立與履行
何謂勞動合同?
結合法律對招聘工作的程序分析
    錄用通知書的法律效力
勞動合同中的擔保規定
勞動合同中的各個日期
勞動合同的類型、固定期限勞動合同與無固定期限勞動的比較
什么情況下必須與勞動者簽訂無固定期限勞動合同?
如何約定勞動合同的試用期
    結合勞動合同中的試用期規定安排對試用期的評估
如何安排試用期員工的離職
勞動合同的必備條款
解析可以在勞動合同內附加的條款
服務期條款
保密條款
競業限制條款
脫密期條款
    違約金條款
如何為員工調動工作崗位?
勞動合同到期的終止與續簽
如何與“叫停”勞動合同:勞動合同中止或解除的方法
解讀勞動力派遣
勞動派遣關系下的各方責任分析
勞動派遣關系下實務操作重點
針對勞動派遣公司
針對派遣員工
其他用人管理類型分析
    非全日制用工的特點與運用
    人事外包
針對退休反聘人員的考慮重點
使用勞務合同時的注意要點
總結:不同用工模工的特點與難點
集體合同的內容與作用
第三部分 企業規章制度的制定和執行
制訂企業規章的步驟與方法
部分企業規章內容解讀
解讀員工福利
社保、公積金是強制的嗎
病假制度、醫療期與病假待遇
何謂加班?如何合理制定加班制度?
法定休假與福利休假
婚假、產假、喪假、陪產假
    帶薪年休假
勞動保護、安全衛生與職業病危害防護
對女職工和未成年工的特殊保護
工傷與工傷待遇
規章制度的執行:違紀員工的處理
企業內部規章應謹慎規定的內容
企業內部規章應與勞動合同結合的模塊分析
第四部分 勞動爭議與勞動監察
勞動爭議
如何有效地預防勞資糾紛
發生爭議時,企業如何與員工進行談判和協調
    勞動爭議仲裁與訴訟的程序簡介
勞動監察
勞動監察的內容
勞動監察的程序
勞動爭議與勞動監察的比較與對策分析
第五部分 課程回顧與答疑

培訓師介紹:

 
畢業于中國政法大學,現為現任高級培訓師、上海世代律師事務所律師、合伙人。曾擔任多家大型集團及合資企業的法律顧問,負責這些企業的對外項目合作法律事務及法律談判;2005年,進入全球培訓排名第一的培訓公司Cegos,擔任法律培訓高級顧問,獨立負責該公司全部法律培訓課程的研發、制作與講授,她本人開發與講授的法律課程涵蓋買賣合同培訓、人力資源法律、項目合同培訓、物流法律培訓及公司法律及行政人員法律等。
在多年的工作中,在企業法律應用領域積累了相當的經驗,對公司運作、合同管理及人力資源法律事務等非常熟悉,并曾應政府、大型國有企業和外資企業的要求提供相關培訓。
柳老師的培訓風格清新自然,邏輯清晰,思路敏捷,同時,她的課程信息量大,強調實用性,通過現場答疑、以及許多實際生動的案例分析來幫助參加者解決工作的困惑,提高職業技能,其課程均受到學員的高度評價。
曾接受過柳老師相關課程的主要內訓客戶有:英國領事館文化代表處(British Council)、龐巴迪(BombardIEr)、上海日立(Hitachi)、法國歐尚集團(Auchan)、歐瑞康(oerlikon)、百威啤酒(Budweiser)、巴斯夫(Basf)、國旅運通(CITS American Express)、大眾汽車金融(VWF)等。
曾參加過Sunny相關公開課的主要課戶有:揚子巴斯夫、寶馬(BMW)、一汽豐田(Toyota)、空氣化工(Air Product)、圣戈班(Saint-Gobain)、西門子(SIEmens)、中國海洋石油(Cnooc)、法國電力(E.D.F)、泛亞班拿(Panalpina)、道達爾石油(Total)、拜耳化學(Bayer)、綾致時裝(Bestseller)、中外運(Sinotrans)、愛立信(Ericsson)、通用電氣(GE)、強生(J&J)、拉法基(Lafarge)等。

本課程名稱: 企業人力資源勞資法律實務

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