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管好員工壓力,保持企業興旺

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培訓受眾:

來自綜合管理、財務、營銷、法律、IT、娛樂、房地產、產品開發、加工制造等行業的“一把手”、高管、精英等。該課程尤其受益于需要保留優秀人才, 提高生產創新,降低人力資本成本的企業。

課程收益:

個人:
1. 輕裝上陣,優化情商和逆商(EQ+AQ);
2. 更好地發揮個人潛能;
3. 更好地實現自我價值;

企業:
1. 優化管理層掌控挑戰逆境的能力;
2. 及時發現并處理員工壓力的各種副反應;
3. 優化生產和創新,更有效地完成任務;
4. 減少人才流失和意外發生,降低運行成本。

課程大綱:

課程前言:

工作生活中的挑戰是不可避免的,它可以激勵員工,但伴隨的壓力也可以摧毀員工的決策、生產、創新、情緒,甚至導致自殺身亡。華甚霍治的世界調查顯示,工作壓力是員工離職的首要原因,52%參加的公司需盡力留住優秀員工。美國壓力協會估價壓力造成美國公司每年300億美金的健康開支、跳槽和事假。某公司最近發生了十幾起跳樓事件。盡管不一定和該公司直接相關,它的股票卻一泄千里,累計超過35%。 企業要在挑戰中領先一步,員工們需要一個完整且獨到的系列。

您的企業需要優化生產和創新,留住人才,節約成本嗎?如果是,這是您的課程。
課程形式:

以實例講解, 在實戰中練習,寓教于樂。內訓以拓展訓練開始,以加速團隊的溝通與合作。

課程時長: 2 天         

下一期:2010年6月2010年6月24-25日, 深圳

費用: 4800RMB/人(特定時期的優惠,包括培訓費和課間茶點)

課程提綱:

A. 挑戰、壓力與團隊   

1. 挑戰、壓力與團隊的創新和生產;
2. 工作壓力的副反應;
3. 加重和減緩壓力的因素;

B. 預防壓力,人盡其才:

1. 減少工作中的潛在因素;
減少溝通中的盲點;
減少工作分配中的盲點;
克服激勵中的盲點;
突破創新中的盲點;
消除學習中的盲點;
2. 減少個人的潛在因素;
3. 加強應變能力和業務能力; 
4. 建立團隊的充電系統; 

C. 在挑戰中保持最佳狀態:

1. 用挑戰激勵團隊;         
2. 有效地充電,保持思路敏捷,精力充沛;
3. 減少決策盲點,剖析潛在問題;
4. 及時發現并處理壓力的各種副反應,包括崩潰;

D. 危機管理
1. 有效地面對危機;
2. 變危機為時機。

培訓師介紹:

 
楊斌博士-人力資本醫生,總裁教練

楊斌博士是洛杉磯The Prince Synergy公司CEO兼顧問。 她畢業于復旦大學上海醫學院,兼修法律。后來她在加州大學UCLA附屬醫院及得克薩斯科大做內科及心理科住院醫師,并兼修經濟法和經濟管理。楊博士致力于決策、最佳狀態、人才國際化和團隊建設。

The Prince Synergy公司致力于人力資本發展和人才國際化,其服務的關鍵是將優化及修復人力資本的醫學專長與商業和法律整合在一起。該公司成立于2006年底,自開業7個月以來有幸受到福布斯等的許多報道,在修復人力資本上超越哈佛大學,并被列為幫助總裁應變管理,及幫助企業學校壓力管理的頂級專家。

客戶及合作伙伴:

西線奧美
泛華保險服務集團
平安保險集團
中國廣東核電集團
航天科技
Chartis
PEO
Hewitt
Wall Street English
北大光華管理學院
復旦總裁班
同濟大學EMBA
中歐國際商學院
清華大學深圳研究生院
哈工大深圳研究生院
浦東干部學校
香港中文大學EMBA

本課程名稱: 管好員工壓力,保持企業興旺

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