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薪酬管理實戰營

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  • 開課時間:2010年06月18日 09:00 周五 已結束
  • 結束時間:2010年06月26日 16:30 周六
  • 開課地點:蘇州市
  • 授課講師: 王小剛
  • 課程編號:89977
  • 課程分類:人力資源
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  • 收藏 人氣:875
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培訓受眾:

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課程大綱:

課程安排
1、舉辦時間:2010年 6月18,19(周五周六),25,26(周五周六),共4天,
每天6小時,9:00~16:00)
2、舉辦地點:蘇州市十梓街327號滄浪企業園302教室 (十梓街與鳳凰街交叉處)
3、培訓費用:4天共計3000元(包含書籍教材費、場地費、課間茶點、午餐等),培訓協會會員9折優惠,培訓教材為王老師最新力作《企業薪酬管理最佳實踐》一書
課程大綱
第一講 薪酬的概念與設計原理
一 薪酬的概念
二 全面薪酬框架
三 薪酬的設計原理

第二講 薪酬體系設計實踐
一 基本薪酬的三種支付方式
二 基于職位的薪酬體系設計六步法
三 基于能力的薪酬體系設計四步法
四 某公司薪資結構設計操作步驟
五 幾種常用的薪資結構表

第三講 獎金管理實踐
一 獎金的概念
二 常用的獎金支付方式
三 3類特殊人員的獎勵方式
四 年度獎金分配五步法
案例一 宏泰公司的薪酬管理體系設計方案
案例二 科興公司的薪酬改革方案

第四講 福利管理實踐
一 福利的概念
二 兩類福利形式
三 企業補充福利

第五講 薪資管理技巧
一 常用的薪資預算方法
二 新進員工給付薪資6因素
三 3類調薪方式
四 薪資管理與溝通

第六講 薪資案例分享
大型外資公司薪酬制度介紹

培訓師介紹:

 
著名的組織管控及人力資源專家、融匯企業管理顧問有限公司首席管理顧問、南大商學院MBA。十六年集團公司實戰經驗,在擔任HR職業經理人期間,王老師帶領并指導所屬團隊成功實施過:薪酬管理變革、人才戰略管理變革、戰略績效管理變革,幫助企業取得了良好的業績,他的知識來源于實踐,是從實踐中歸納的結果。王老師同時也是目前國內企業界中為數不多能從企業戰略與組織運營的視角來理解人力資源管理并使管理落地的HR職業經理人之一。
主要研究及咨詢領域:組織管控、戰略績效管理、薪酬管理、人才戰略管理等。
  王老師曾分別在《培訓》、《銷售與管理》、《人力資源》、《職業》等雜志發表文章20余篇,同時還在《經理人》、《中國管理傳播網》《博銳管理在線》、《商戰名家》、《中國經營網》等開設個人專欄。

本課程名稱: 薪酬管理實戰營

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