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制造業人力資源價值創造的回歸與突破

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培訓受眾:

制造業人力資源從業者

課程收益:

簡單高效實現人力資源開發的顯性價值

培訓頒發證書:

課程大綱:

既國家發布中國制造2025后,制造業面臨的經營環境在這段時間里也發生了天翻地覆的變化,在新的經濟形勢下,被“互聯網+”、“大數據”“顛覆”等信息一次次洗禮后,作為制造業的人力資源管理者,如何讓人力資源價值創造回歸理性、回歸初心,在擁抱變化的同時聚焦企業核心業務,聚焦組織能力建設、聚焦核心人才培養,并去影響公司業務甚至去促進企業轉型升級與突破?針對如上問題,我們特約實戰派人力資源管理專家與您從實戰性、操作性出發,結合實際工作案例,立足人力資源管理本職工作,面對面與您進行主題分享,為您打開實用性較強的另一種人力資源管理思維,為您簡單高效實現人力資源開發的顯性價值提供可靠的策略與方法。


一、中國制造2025大勢與實體企業的冰火兩重天

二、浙江制造面臨的現狀及挑戰

三、制造業人力資源價值創造的回歸與突破

? 1.制造業人力資源價值創造的初心與價值衡量

? 2.人才經營鐵三角

? 3.知識經營:制造業社群互動式知識管理平臺的構建策略與實例

? ? (個人知識公司化、隱性知識顯性化、知識信息平臺化、知識協同能力化)

? 4.心理經營與能力經營:

? ? 1)組織能力六維生成法與實例(基于問題解決的業務人才培養)

? ? 2)對標與自我透視及實例分享(核心人才的集體激勵與診癥)

? ? 3)外腦管理與實戰(基于問題解決及效果達成的項目管理)

四、互動答疑


本課程名稱: 制造業人力資源價值創造的回歸與突破

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講師動態評分 與同行相比

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