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員工滿意度培訓

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課程大綱:

員工滿意度培訓


員工滿意度課程有哪些?

員工滿意度培訓講師有哪些?

員工滿意度內訓專家哪位最權威?

員工滿意度方面的培訓講師哪里找?

國內最知名的員工滿意度 培訓專家是哪位?

歡迎進入著名員工滿意度 專家平梵老師課程《員工滿意度培訓》!


課程時間:2天
培訓地點:客戶自定
培訓收益:
1、了解員工滿意度 的關系;
2、學會在實踐中運用建立在可持性發展基礎上銷售規模提升數據模型 。
培訓對象:
公務員、企業的領導階層等

課程推薦:
主要特點:詳細闡述建立在可持性發展基礎上銷售規模提升數據模型 的操作精髓
案例指導:分析員工滿意度 內訓的經典個案
案例訓練:掌握員工滿意度 的技能提升方法
行動建議:員工滿意度 培訓的實戰模擬練習
提升建議:引爆員工滿意度 潛力的行動方案

培訓背景:
1.以國際心理學、組織行為學的科學研究和應用實踐為強大支持

2.揭示心理學界的震撼新觀點:員工的行為受感覺影響,而不完全是理智

3.讓你領悟工作背后的3大動機,能夠更準確地分析并激勵員工的行為

4.2天培訓掌握讓員工滿意的12個管理工具

5.通過頭腦風暴將知識轉換為具體的管理改善方案,立刻對企業帶來影響



基于此,平梵老師在他的經典課程《建立在可持性發展基礎上銷售規模提升數據模型培訓》中遵循科學和哲學密切結合、中西管理文化相互滲透的原則,對領導哲學的基本問題進行了一次系統闡釋。
——歡迎進入著名企管專家平梵老師的《員工滿意度培訓》課程!

培訓大綱:
平梵老師的《員工滿意度 培訓》課程內容如下:


引子:環境變化對管理提出的新要求

-現象1:他們為什么不工作

-現象2:他們工作只為了金錢

-現象3:他們為什么還在工作

-世界的快速變化對管理的挑戰

-當代社會中的組織環境與員工
分析:員工滿意度培訓案例!
解析:員工滿意度內訓案例!
案例:員工滿意度課程案例分析!


為什么讓員工滿意

-員工不滿意對組織的影響

-對企業生產力的影響

-對企業成本的影響

-案例分析:笑臉徽章vs星巴克文化

討論:員工滿意度經典案例討論!
分組:員工滿意度培訓案例學習指南
分析:員工滿意度學習中的八大陷阱!
金錢與感覺

-金錢激勵的3個有限性

-心理學新觀點:人的行為受感覺的影響

-有限理性的員工——關注感覺

互動:員工滿意度培訓案例評估
分享:某集團員工滿意度培訓案例
分享:哈佛經典員工滿意度案例分析示范
如何讓員工滿意——動機理論綜述

 早期理論:

  X理論與Y理論(McGregor)

  需求層次理論(Maslow)

  雙因素理論(Herzberg)

 當代理論:

  需要理論(McClelland)

  目標管理理論 / 公平理論等

  期望理論(Vroom)

分享:企業員工滿意度培訓三步走!
案例:聯想(中國)公司的員工滿意度培訓案例
討論:明天的道路——企業如何做好員工滿意度?

3種工作動力及企業應用

-自戀型動機:

-人-職業的匹配

-工作再設計

-贊賞與認可

-反饋與成就感

-個人價值與生命意義
分享:員工滿意度培訓四部曲!
分享:員工滿意度內訓五步驟!
分享:企業員工滿意度六技巧!
分析:某藥業集團所面臨的員工滿意度難題!


權利型動機:

-晉升與組織發展通道

-授權

-控制感


關系型動機:

-團隊

-友誼

-非正式組織


小結

-Q & A

-實踐與應用:知識行動化3步驟


員工滿意度培訓總結
備注:員工滿意度培訓網為企業及員工提供:員工滿意度培訓診斷咨詢項目。包括:員工滿意度公開課、:員工滿意度內訓、員工滿意度講師外派、員工滿意度調研與咨詢等最完備的一攬子的員工滿意度解決方案。平梵老師的:員工滿意度營銷課程大綱可根據客戶需求量身定制!

本課程名稱: 員工滿意度培訓

查看更多:戰略管理內訓課

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