你的位置: 首頁 > 內訓課首頁 > 人力資源 > 課程詳情

details

《工作/職務分析》課程介紹

暫無評價   
你實際購買的價格
付款時最多可用0淘幣抵扣0元現金
購買成功后,系統會給用戶帳號返回的現金券
淘課價格
22000
可用淘幣
0
返現金券
待定

你還可以: 收藏

培訓受眾:

單位各級領導,HR管理者,非HR部門的主管,自愿學習者

課程大綱:

【課程目的】
1.可掌握招聘的全過程
2.啟發并獲得面試創新的方法
3.給予幾種類型的人才測試工具,避免招聘中的誤區
4.掌握工作/職務分析的全過程,學會編寫工作/職務說明書



【授課方式】
講解、道具操作、圖片、漫畫訓練、案例研討等互動方法相結合

【授課時間】
1天 6小時

【課程提綱】
第一部分:員工招聘
1.招聘概述
2.招聘計劃與策略
3.招聘渠道與選擇
4.面試的準備工作
5.面試中的影響因素

第二部分:面試的選拔方法與技巧
1.面試節奏的掌握
2.面試題的設計(逆向思維)
3.面試題的創新

第三部分:面試測試工具
1.人才測評概述
2.企業各類人才的素質特征
3.人才測試工具案例

第四部分:人才流動
1.留住人才的措施
2.員工辭職的應對
3.辭退員工的技巧

第五部分:工作/職務分析概述
1.什么是工作/職務分析
2.工作/職務分析的意義
3.工作/職務分析的作用

第六部分:工作/職務分析的過程
1.工作/職務分析的流程
2.制定工作/職務分析的計劃
3.培訓工作/職務分析的實施人員
4.制定工作/職務分析的具體方案
5.實施工作/職務分析(其結果要編寫出《工作/職務說明書》)
6.如何應用《工作/職務說明書》

第七部分:工作/職務分析的方法及其比較
1.工作實踐法及其優缺點
2.訪談法及其優缺點
3.工作日記法及其優缺點
4.觀察法及其優缺點
5.問卷法及其優缺點

第八部分:編寫工作/職務說明書
1.分析、歸納信息
2.實施編寫
3.專家、領導審核、歸檔
4.案例研討(提供樣本)
5.訓練:編寫某一崗位說明書

本課程名稱: 《工作/職務分析》課程介紹

查看更多:人力資源內訓課

  • 上一篇: 高效溝通技巧
  • 下一篇:
  • 績效薪酬培訓 相關的最新課程
    講師動態評分 與同行相比

    授課內容與課綱相符00%

    講師授課水平00%

    服務態度00%

    时时彩缩水过滤器 永兴国际棋牌下载 全民麻将苹果手机怎么打不开 官网河内五分彩 极速快3开奖视频直播 河北排七走势图表图 加拿大快乐8官网 pk10五码两期全天计划 四人麻将游戏单机版 甘肃十一选五今天推 贵州茅台股票走势 贵州捉鸡麻将 大发快三在哪注册 3d走势图带连线,南方双彩网 小泽玛利亚BD在线观看 股票开户哪个平台好 皮皮四川麻将下载