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企業文化與核心競爭力培訓

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課程大綱:

企業文化與核心競爭力培訓

講師:李繪芳

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國內最知名的企業文化與核心競爭力培訓?

歡迎進入著名企業文化與核心競爭力專家李繪芳老師課程《企業文化與核心競爭力培訓》!
培訓時間:2天
培訓地點:客戶自定
課程推薦:
主要特點:
精髓案例指導:分析企業文化與核心競爭力
行動建議:企業文化與核心競爭力
提升建議:引爆企業文化與核心競爭力方案
培訓對象:黨政機關事業講領導干部黨員;有志于從事企業經營管理的各類人士;
企業董事長總裁總經理總監等高層管理人員。
培訓收益:
革新觀念,學習管理干部必備的全局觀和前瞻性思想,培養專業意識和問題眼光,提高學員預見性地發現問題的能力
掌握一線生產能力和生產效率的衡量方法,運用線平衡分析技術發現影響效率的問題
掌握尋找浪費和消除浪費的要領掌握一線生產效率改善的六大手法加強標準化作業管理,固化一線生產效率改善的成果
李繪芳老師的《企業文化與核心競爭力培訓》課程內容如下:
第一講 企業文化概述
第一節 企業文化理論的產生與形成
第二節 企業文化的概念與基本結構
第三節 企業文化的基本特征
第四節 企業文化的功能
第五節 企業中的亞文化
第六節 企業文化建設的重要性

第二講 企業理念文化
第一節 企業理念文化體系
第二節 企業使命
第三節 企業共同愿景
第四節 企業價值觀
第五節 企業精神

第三講 企業文化調研
第一節 企業文化調研的目的和主要內容
第二節 企業文化調研的基本方法
第三節 企業文化測評
復習思考題
案例討論:對某培訓中心的企業文化測評
分析:企業文化與核心競爭力培訓案例!
解析:企業文化與核心競爭力內訓案例!
案例:企業文化與核心競爭力課程案例分析!
第四講 企業新文化的導入
第一節 企業文化形成的內在動因
第二節 企業文化形成的機制
第三節 員工對新文化形成積極態度的過程
第四節 企業文化建設的主要環節
第五節 企業價值觀的形成

第五講 企業社會責任
第一節 企業社會責任的興起
第二節 企業倫理
第三節 企業營銷倫理
第四節 社會責任標準SA8000

第六講 品牌文化
第一節 品牌文化概述
第二節 品牌文化的結構
第三節 品牌價值觀
第四節 品牌文化與消費者行為的相互作用

第七講 企業并購重組中的文化整合
第一節 重組企業的文化重構
第二節 企業在并購重組過程中文化整合的策略
第三節 跨文化整合
第四節 跨文化整合的模式
討論:企業文化與核心競爭力經典案例討論!
分組:企業文化與核心競爭力培訓案例學習指南
分析:企業文化與核心競爭力學習中的八大陷阱!
第八講 企業文化變革
第一節 企業文化變革的一般模式
第二節 企業文化變革方向
第三節 企業文化變革的推進

第九講 學習型組織
第一節 學習型組織的含義
第二節 學習型組織的特點
第三節 行動學習的興起
第四節 行動學習的過程
第五節 行動學習的方法
互動:企業文化與核心競爭力培訓案例評估
分享:某集團企業文化與核心競爭力培訓案例
分享:哈佛經典企業文化與核心競爭力案例分析示范
第十講 企業文化建設評價
第一節 企業文化建設評價的意義與目的
第二節 企業文化建設評價的內容
第三節 企業文化建設評價舉例


企業文化與核心競爭力培訓總結
備注:企業文化與核心競爭力培訓網企業文化與核心競爭力培訓診斷咨開課企業文化與核心競爭力培訓診斷咨詢等最備的一攬企業文化與核心競爭力李繪芳企業文化與核心競爭力診斷課程綱據客戶求量定!

本課程名稱: 企業文化與核心競爭力培訓

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