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別把所有難題都推給培訓

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?現階段,企業管理解決方案中,培訓被過度神話或過度使用,當做“管理萬靈丹”之趨勢。
?近年來,許多企業每年培訓費用支出,已悄然與銷售費用并駕逐漸成為管理費用中兩大股東,成為不得不重視,急迫需要檢討成效的項目。
?企業培訓實際效果,有時力有未逮,其實不可以動輒就將發生的管理問題,一股腦兒留給培訓去解決。
?到底何時該培訓?

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