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【年終績效】年終績效考評及面談技巧(61頁)

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年終考評的戰略地位,實際上是一個績效管理的定位問題,即是績效管理的目標與方向的問題,做好績效,必須首先明確績效的目標,使年終績效考評定好位,使績效管理從一開始就走在正確的道路上。
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  • 所屬分類: 人力資源
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  • 上傳者:yanghuixiu
  • 上傳時間:2015-02-03

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