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績效面談與技巧

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績效管理體系建立、實施、改進及結果運用過程中,績效組織與成員,考核者與被考核者之間就績效的目標、計劃、指標、問題等進行的反饋,以激勵被考核者不斷進取,改進提高。
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  • 所屬分類: 人力資源
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  • 上傳者:yanghuixiu
  • 上傳時間:2015-01-16

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