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績效面談的5W1H

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資料簡介:

面談是最直接的溝通方式,溝通程度較深,可以對某些不便公開的事情進行交流,使員工容易接受,管理者可以及時對員工提出的問題進行回答和解釋,減少溝通障礙,利于員工績效與組織績效有效結合。 
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  • 所屬分類: 人力資源
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  • 上傳者:yanghuixiu
  • 上傳時間:2015-01-16

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