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《最全績效考核KPI指標庫》按職能(155頁...

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資料簡介:

績效管理是基于企業戰略基礎之上的、對績效實現過程中各要素進行管理的一種方法。績效管理通過建立企業戰略、分解目標、評價業績,并將績效成績用于企業的日常管理活動之中,以激勵員工持續改進業績,最終實現企業的戰略及目標。績效管理的目的在于提升員工的能力和素質,從而改進并提高企業的績效水平。

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