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薪酬福利管理制度設計與表格大全

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資料簡介:

企業薪酬設計按人力資源的不同類別,實行分類管理,著重體現崗位(或職位)價值和個人貢獻。鼓勵員工長期為企業服務,共同致力于企業的不斷成長和可持續發展, 同時共享企業發展所帶來的成果。
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