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員工入職一周后的教練式面談

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 對剛入職1周的一線新員工進行訪談。溝通目標是及時的跟進、了解,幫助新員工更快成長,并協助其更好的適應新環境,新團隊、新的工作流程;同時了解困惑,并提高其自信,做好關愛和考察工作...

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