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考核表說明一、考核結果:1.1考核結果:A、B、C、D四個等級;等級占考核人數比例A30%B40%C20%D10%1.2某一項特別優秀或特別差時可以不受此項配分限制予以加分或減分二、考核表(一):為公司總助級員工的年度素質考核使用1.1考核表中第1至5項評分以年度業績考核總得分來推算年度業績考核得分的百分比*每項考核項目的分數標準+直接上級對該員工工作的評定(但加分和減分不能超過每項考核項目分數標準的20%且要說明評定原因);1.2考核表中第7和8項由分管部門員工的流失率和滿意度來推算(員工流失率的百分比
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  • 上傳時間:2013-05-12

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