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人事考核制度格式

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人事考核制度一、人事考核的重點在企業職工的職業生涯中靈活地運用通過工作能力的開發所培育出來的創造能力才是上班族真正的生活目標(個人目標的達成)進而將此發揚光大能使企業目標的達成獲得良好的結果此外在人事考核的定義目的上若不讓員工在個人生活目標上充實自己、擁有自我主張的話就無法適應現代多變且激烈的人事考核制度總之工作目標、生活目標的規劃是在每天的勞動中彌補自己的不足(自我充實)并進一步健全這項能力在這樣的想法之下今后的人事考核則是上司對部下的日常職務行動都應有詳細的把握、觀察、分析這樣一來對被分配到的工作(職
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