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普通員工年度績效評價表格式

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普通員工年度績效評價表姓名職務評價人事業部評價區間年月∽年月評價尺度及分數優秀(10分)良好(8分)一般(6分)較差(4分)極差(2分)評分本欄平均權重系數工作業績1.工作素質僅考慮工作的品質與期望值比較工作過程、結果的符合程度(準確性、反復率等)42.工作量僅考慮完成工作數量職責內工作、上級交辦工作及自主性工作完成的總量3.工作速度僅考慮工作的速度完成工作的迅速性、時效性有無浪費時間或拖拉現象4.工作達成度與年度目標或與期望值比較工作達成與目標或標準之差距同時應考慮工作客觀難度工作能力5.計劃性工作事前
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