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薪酬類別與結構表

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薪酬類別結構表序號類別結構適合崗位1年薪制底薪+效益收入公司董事長、(副)總經理、部門經理2崗位績效工資制崗位工資的一定比例作績效考核工資(比例應不小于40%)簽訂正式勞動合同、其所在崗位又不宜實行計件和計時工資制的員工3簡單計件、計時工資制1計件工資額=計件單價*實際件數;2計時工資額=計時單價*實際工作時數訂立非正式勞動合同的臨時工、離退休返聘員工及可實行計時、計件工資制崗位的正式員工4傭金制固定工資+績效工資+提成營銷職位5項目工資制固定工資+績效工效+項目獎研發職位………… …
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  • 上傳者:elnino
  • 上傳時間:2013-05-11

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