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經理綜合解決能力考核表

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資料簡介:

綜合解決能力考核表序號項目審查欄(在對應欄內填“O”)是尚可否1在討論時部屬應把工作中的發現或保持的疑問當成話題討論2部屬應積極地尋找問題、思考問題并向你提出報告3部屬平日應就工作或行為做自我評估并重新檢討4部屬犯錯誤或失敗工作未照預定完成時不應只道歉、辯解而應提出改善的方法5發生問題時不需要指示部屬會自動地提出意見并進而解決難題6部屬間是否應向你提出問題解決方面的情報并公布給同事們知道7部屬知道問題解決的方式、手法工且善加利用8部屬應相互提出問題、交換意見、協商合作事宜9部屬應在小組活動、工作座談會呀會
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