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投資管理有限公司員工考核辦法(DOC模板格式...

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占10%-15%不合格占5%(二)年度考核的相應待遇如下:1.年度考核為“優秀”者下一年度加一檔工資;2.連續三年年度考核為“良好”者從第四年起加一檔工資;3.連續三年年度考核為“合格”者從第四年起減一檔工資;4.年度考核為“不合格”者下一年度減一檔工資(三)連續三年考核結果為“不合格”者予以解雇或者留用察看(四)長期服務人員可獲得年終獎金考核結果為“合格”及“不合格”者沒有年終獎(五)員工獎金額的確定:1.獎金基數:季度獎金額基數為員工季度工資的10%每季度發放一次;年度獎金基數為員工第四季度的獎金加上
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