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電腦公司績效考核工作規定(DOC模板格式)

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視情況給予通報批評和考核成績降級的處理;6.6考核結果匯總:各部門對上一季度的績效考核結果須于下一季度首月二十日前匯總到人力資源部;上一年度績效考核結果須于下一年度三月一日之前匯總到人力資源部;7、申訴:被考評人如對考核工作有重大疑義可以向部門總經理或人力資源部提出申訴;8、績效考核的職責劃分:8.1各部門總經理或年度考評小組的職責8.1.1負責本部門考核工作的整體組織及監督管理;8.1.2負責檢查審核調整本部門各級考核人員的考核評分結果;8.1.3負責處理本部門的關于績效考核工作的申訴;8.1.4負責對
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