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處罰記錄(DOC模板格式)

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打印員工管理:處罰記錄如果你要處分某個員工最好的方法是記錄下所有的處分實施步驟完善的記錄包括:導致處分的事件或行為細節你與該員工談話的客觀環境及你對該員工的期望完善的記錄有非常大的用途:如果導致處分的事件或行為發生在辦公地點你能夠直接保留每個員工的相關記錄記錄格式應統一從而證明你在公正地實施規范不存在任何歧視另外如果你的努力幫助并不能使某員工改變他的錯誤行為一份完整的書面記錄將是解雇該員工最有利的證明附件中有一份簡單的表格供你來記錄所實施過的處分應該注意的是每次處分實施后無論是以會談記錄還是以正式書面通知
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