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員工招聘管理辦法(DOC模板格式)

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求職者的個人簡歷和求職表并根據收集到的求職者信息建立外部人才庫(二)初試人力資源部向初選合格的求職者發面試通知并要求其面試時提供學歷、證書、身份證等相關證件的原件初試由人力資源部人員(主試人)和用人部門共同組成人力資源部對應聘人員的智力、品德和綜合素質進行初試和評價用人單位從工作經驗與能力對應聘人員進行初試和評價主試人組織具體的初試工作作好初試記錄工作并在《應聘人員初試測評表》意見欄中填寫初步面試意見初試結果分為三種:擬予聘任、不予考慮、擬予復試人力資源部將“擬予聘任”的人員報總經理辦公會討論決定是否聘任
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