你的位置: 首頁 > 培訓資料首頁 > 人力資源 > 培訓資料詳情

考核表(二)(DOC模板格式)

http://cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星級:

編號:113669

加入收藏

資料簡介:

考核表(二)(本表適用于各職能部門負責人)年度業績考核得分考核期限:自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度:任現職時間:考核要點分數標準自評直接上級評定評分原因(上級填寫)1、能有效組織部門資源以確保公司及部門目標的實現202、根據公司戰略目標有效規劃部門的工作153、能有效指導部門人員工作保證公司目標的實現104、能有效控制部門人員工作調動員工的工作熱情105、能不斷提高個人專業能力并帶領部門創新8說明:1、評分分A、B、C、D、E五個等級總評90分以上為A等80-89分為B等70-79分為C等
大小: 8KB
所需下載分: 1
下載說明

注冊為會員,可擁有1個下載分 >>免費注冊;每成功上傳一個資料可獲贈5個下載分 >>立即上傳培訓資料

相關評論

暫無評論

發表評論歡迎登錄后發表留言
用戶名: 密碼:
投一票?
0

評級:

評論:

免責聲明 user_hover
 
时时彩缩水过滤器 广东幸运11选五走势图 篮球基本规则 紫幻河南麻将安卓版 白城吉祥棋牌老版下载 甘肃3d开奖结果 欧冠视频 成都血战麻将下载 四川快乐12任五最 甘肃十一选五走势图 福彩双色球26选5 15选5中奖概率 广西十一选五软件下载 棋牌麻将辅助器怎么使用 湖南长沙转转麻将 优游娱乐 天津时时彩 武汉按摩保健服务