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人力資源與公共事務部績效考核指標(DOC模板...

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間比較5人力資源信息管理10人力資源主管隨機抽查人力資源各項信息的完整性、動態性和準確性合計1003.06績效管理員序號考核指標權重(%)數據提供指標說明1考核結果提供的及時性25薪酬管理員根據考核規定時間與薪酬管理員實際收到時間比較2考核結果統計差錯次數25薪酬管理員根據考核結果統計差錯次數扣分3考核服務和投訴處理滿意度20公司各部門按公司統一模式4交辦事項完成效率和質量20人力資源主管根據工作安排與完成效果/反饋時間比較5人力資源信息管理10人力資源主管隨機抽查人力資源各項信息的完整性、動態性和準確性
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