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企業管理咨詢有限公司績效考評制度(DOC模板...

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十四條項目組員工在進入項目時就必須與項目經理溝通并填寫月度計劃及小結表見附表四(200年月月度工作計劃及小結表)第十五條在項目結束后項目經理應該根據員工在項目組中的工作情況來填寫行為規范考評表見附表五(行為規范考評表)五、員工績效第十六條每年的年初部門經理根據員工的崗位職責及員工的具體情況與員工進行溝通并填寫員工績效計劃及考評表見附表六(員工績效計劃及考評表)第十七條員工根據自己的員工績效計劃及考評表編制自己的工作年度計劃內容包括工作內容目標及時間節點等第十八條年中部門經理可以就員工的計劃及完成情況與員工
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