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員工培訓管理辦法(DOC模板格式)

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義務第十二條受訓者的權利(一)在不影響本職工作的前提下員工有權利要求參加公司內部舉辦的各類培訓(二)經批準進行培訓的員工有權利享受公司為受訓員工提供的各項待遇第十三條受訓者的義務(一)培訓期間受訓員工一律不得故意規避或不到(二)培訓結束后員工有義務把所學知識和技能運用到日常工作中去(三)非脫產培訓一般只能利用業余時間如確需占用工作時間參加培訓的須憑培訓部門的有效證明經所在部門和人力資源部批準后可做公假處理(四)員工脫產培訓期間不能解除或終止勞動合同如合同在培訓期間到期則須續簽一定年限的勞動合同其生效日期為
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