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部門績效考核標準表(DOC模板格式)

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部門績效考核標準表部門:年考核角度指標名稱單位計算方法或評價依據評價周期權重評價標準計分方法大分%小分工作業績50我們如何實現最重要的工作目標?20基本職能我們如何完成部門的基本職能?10績效管理我們要展開那些績效管理工作?10學習與創新我們如何持續保持變革和提高的能力?其他重要工作內容:(短板要求和臨時任務)1、短板要求明顯制約顯形業績提升的工作月51005根據實際而定未開展扣2-4分始終未解決扣1-2分完成非常優秀加1-2分2、臨時任務因計劃調整或上級安排的臨時工作任務月51005根據實際而定未開展扣
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