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轉載:《培訓的江湖規矩》

作者: wzxspxs0577  上傳時間:2011-11-25  瀏覽:113
培訓師,尤其是自由培訓師,跟電影《天下無賊》中葛優說的那句“有組織,無紀律”剛好相反,是“無組織,有紀律”。

    能放在桌面上談的都是“隔行不隔理”,要放在桌底下談的才是“隔行如隔山”。比如眾多的“行規”大概屬于后者了,且這些“行規”很多時候無需寫進協議。

    培訓師的“紀律”也就是“規矩”,粗略地列舉幾項:

    培訓師課后的學員評分如果低于80分(評分標準是客觀公正的),培訓師就該自覺放棄課酬或只拿一半課酬走人。因為培訓是80分合格制,不是60分合格制。

    培訓師拿的課酬都是稅后收入,如果逼著培訓師交發票(應由培訓公司或邀請者完稅),就是破壞江湖規矩。

    培訓師趕往培訓目的地途中一旦遭遇車禍等不幸事故,培訓公司或企業不用支付任何賠償和補償,培訓師風險自擔、責任自負。

    培訓師課酬在訓后一周內必須支付完畢,借口客戶未支付而拖延支付培訓師的(除非客戶的拖延是培訓師造成的),是培訓公司在破壞江湖規矩。

    培訓師不要主動給終端客戶遞名片,要遞也是培訓公司幫你印制的專用名片;若出于禮貌回遞自己的名片,也不要主動與客戶聯絡,更不能私下溝通課程采購的事。

    培訓師出差途中,食宿交通費用均由培訓公司支付;由培訓師墊付的部分,培訓公司要盡早主動結清,不然就是“揣著明白裝糊涂”,壞了江湖規矩。

    培訓師一旦出現兩家培訓公司把自己同時推到同一家企業時,不能借機哄抬課酬,更不能隔岸觀火,要提示培訓公司按“優先唯一原則”,寧可此單做不成,也別讓培訓公司之間為自己“廝殺”。

    培訓師一旦因緊急情況無法趕赴上課,首先要尋找合適人選“救課”,其次要補償培訓公司經濟損失;同理,因客戶臨時取消(注意:不是延遲)課程,培訓公司要補償培訓師等量課酬。否則,是大家都不守規矩了。

    ......

    既然有人定規矩,就一定有人壞規矩。一個珍惜自己聲譽和口碑的培訓師,通常會讓自己在道上走得更遠。培訓師雖是一群自律性較好的特殊群體(因為至少我還沒見過培訓師有犯罪行為的),但面對利益驅動,常常也會故意忘了規矩。

    社會和諧肯定不是靠培訓師,但培訓江湖的和諧只有靠培訓公司和培訓師共同完成,雖然很艱難。


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