你的位置: 首頁 > 培訓資訊首頁 > 文章詳情

張懷:我眼中的海信人與海信培訓管理

作者: johnsonzh  上傳時間:2011-07-26  瀏覽:108

張懷:我眼中的海信人與海信培訓管理

     412上午820分,山東海信培訓學院502教室,來自海信集團部分分公司的中層經理40余名學員已經早早的來到教室,靜靜的等待老師的到來。

     830分,培訓即將開始,像上幾次一樣,我在學院的王老師帶領下走進教室,眼前看到7個小組座無虛席,沒有一個人遲到。據了解,在海信,上課的學員遲到是要罰款的,執行起來都是非常嚴格的。

     還是照舊例,一番老師介紹之后,我就開始了第一天的課程《高效溝通》。

     整個授課過程中,學員都很用心的參與、互動,發言,參加演練,盡管他們多數是技術出身、表達自己的觀點都明顯的具有技術人員的特點,但他們敏捷的思維、認真求學的態度、嚴謹的求索的精神給我留下深刻的印象,在課堂上鮮少見到行為怪異、自以為是、沒大沒小的學員、老師不用分散精力、專心授課就行了,這正是我特別喜歡到海信授課的原因。

     課間與海信學院的老師與學員溝通,感覺海信的培訓管理已經非常成熟、集團對培訓重要性的認識、持之以恒的辦學思路,教學管理的嚴格做的很到位,給我印象最深的是,每天課程開始前,所有的學員都要在班長的帶領下朗誦海信精神,晨誦之后,才開始當日的學習,去過國內很多大型知名企業,感覺如此堅持每日學習企業精神的企業真的不多。

     中午就餐之后,我被安排到學院單獨為外部老師安排的“教師休息室”休息,每次到這里來教學,不管中午休息時間長短,不用走出學院就可以在這里小憩一會兒,單就單獨設置“教師休息室”一事而言,除了在清華大學項目管理研究院之外,記憶中只有海信集團有這樣明確的安排,可見海信人對老師的尊重。

     海信的課程體系都是在年初安排好的,我這次在海信講的除去年在這里講過的《管理溝通》外,第一次安排本人一并講授《高效激勵》課程,根據安排本月及年底還將在海信學院順德(科龍)分院及青島本部再次講授該課程,學員均安排為不同班次的中層管理人員學員,這些學員完成整體規劃課程結業之后將獲得海信內部學歷證書(認可為大學本科學歷),作為管理人員任職資格體系認證的核心依據文件。

在教師休息室,我看到了學院印發給學員的介紹培訓體系的手冊,在學院教學走廊,我看到了可供學員上網學習的學院內部平臺。

這兩天,隔壁教室在上《管理概論》,中午就餐的時候,見到任課老師尚老師,她是學院的專職老師,她說,海信的學員對教學實用性要求特別高,所以就海信而言,實用性與可操作性是被放在第一位的。

13日下午430分,本次課程計劃如期完滿完成,課程結束前,王老師對學員們說,張懷老師是我們海信的老朋友了,這次是第4次他來海信與科龍講學了,-----,希望大家認真總結這兩天來所學到的方法與技巧,學以致用,不斷提高管理實踐能力與科學領導水平。

根據我的觀察,海信顯得務實、內斂、厚重、不張揚,從內心講,我喜歡這種企業風格,也喜歡這種工作氛圍,哦,差點還忘了,我見到了小唐了,她告訴我從順德分院來這邊已經一個月了,下月科龍那邊的課程接待還將是她。


路過

雞蛋

鮮花

握手

雷人
分類:

關鍵字:

免責聲明 免責聲明

     
时时彩缩水过滤器 山水云南麻将麻将下载 2019国产高清av资源网站 虚拟足球e球彩 玩极速快3怎么投 七乐彩专家杀号高手 巨型车震番号 nba搜狐 516棋牌游戏打鱼下载 麻将游戏下载免费 黑马股票推荐软件 腾讯麻将来了开挂辅助方法 重庆快乐10分走势图 长春站街女图 股票大盘怎么看 大地棋牌安卓版立即下载 贵州快三网