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關于“培訓界黑名單”的看法

作者: liubaigong  上傳時間:2013-01-15  瀏覽:225
    前幾天收到一個“講師黑名單”,有人問我怎么看,我的答復如下:
    1、有些老師是“品格上的問題”,比如私生活不檢點、搶機構客戶、臨時漲價等。有些“問題”,機構無能為力,比如“色”,機構只要注意保護自己的員工即可。其他問題,機構要與講師簽訂合同,依法辦事即可。當然也存在“有法不依”的事實,講師要加強自律。
    2、有些老師是“生活上的問題”,比如對酒店、吃飯的要求等。這些方面,講師與機構在上課前應該協商好,相互選擇。
    3、有些老師是“課程質量的問題”,比如滿意度低、忽悠型、不實用等。這方面很難有很明確的評判標準,沒有誰是權威的評判機構,只有客戶才是。機構要謹記:不要相信一個老師可以搞定所有類型的客戶,適合就好!講師要謹記:不要接自己沒有把握的課,不要因一時利益犧牲長遠發展!企業要謹記:一定要求講師及機構進行需求調查,做到需求明確、講師適合、跟蹤落實!
     當然,上榜的老師也不要灰心,因為這是成長的代價,有則改之,無則加勉!沒上榜的老師不要僥幸,培訓是一個持續改進的過程,不進則退!

路過

雞蛋

鮮花

握手

雷人
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