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培訓師成長啟示錄

作者: liubing010  上傳時間:2012-02-20  瀏覽:106

培訓師被稱為鉆石職業,收入高又受人尊敬。目前國內缺乏大量具有實踐經驗的優秀培訓師,很多有才之士都投身到了這個行業,但是,前途是光明的、道路是曲折的,成為一個優秀的培訓師,需要不斷修煉。成為一名優秀的培訓師,需要經歷以下五個心路歷程:

 

第一階段:不自信階段

一個人無論多有能力、多有經驗、多有智慧,當他初次走上講臺面對眾人講課的時候,都必然緊張不自信,這種不自信必須經過多次成功授課的體驗才能緩解和消除,當然成功授課是以自身實力做基礎的。

 


第二階段:自信階段

隨著培訓師成功經驗的積累、講課能力的提升、課程的不斷優化。培訓師肯定越來越受到企業與學員的肯定和歡迎。看著臺下學員敬慕的眼神、聽著觀眾熱烈的歡呼、得到課后學員高滿意度的統計,培訓師這時不自信都沒道理。成功授課講演體驗是增強培訓師自信的唯一路徑,課講的好并且充滿自信才算職業培訓師。

 


第三階段:偏執階段

自信讓培訓師綻放魅力風采、自信讓培訓師的價值得到最大體現。但自信如不加以冷靜控制,培訓師將不可避免的進入偏執階段。他認為只有自己說的、做的、干的才是最正確的、最實用、最無可挑剔的。這個時候他已經聽不進去不同的聲音了、連學員的中肯建議也置之不理了。甚至把自己主講的一個普通的培訓,也自譽為“改變中國的地方” 

 


 

第四階段:狂妄階段

自信與偏執過度膨脹積累。會認為自己是這個領域的老大,其他同行不值一提。我曾面聽某李姓培訓師對其他同行評價,可謂是刻薄蔑視之極,透骨寒意讓人戰栗!他會認為自己什么課都可以講,上到企業戰略、下到行政秘書;多高收費都會有人來聽,可以無限制挑戰學員的錢包與智慧。

 

  

 第五階段:平和階段

挫折與失敗是最好的清醒劑,當一個培訓師能跳出自我、認識到比自己強的人很多、放眼天地人其實很渺小、人能做好的事情只有一點。他才能心態平和、才能清醒客觀、才能不卑不亢、才能勁釋才華、才能虛心向同行學習,才能不整天擺個老師架子,才能真正得到學員的敬慕!

   

 

以上規律是我對培訓師的粗淺研究,五段規律有一定普遍性,各段劃分是從培訓師心態角度,其中第五階段平和是培訓師的高境界。各階段和時間沒有絕對關系,能逐級突破培訓師肯定以專業能力優秀作為基礎,不符合以上規律肯定也有,大部分培訓師都在路上,跨越這五段規律的培訓師肯定是少數。希望本文對培訓師和培訓行業有所啟發。


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