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另類技能 成就金領非凡人格魅力

作者: 佚名  上傳時間:2009-02-28  瀏覽:128
對于處在高級管理職位的金領們來說,除了所必須的決策及管理技能外,類似于開香檳之類的另類技能也不可或缺,有時候,他們甚至是構成金領人格魅力的主要因素。
    我認識的一位律師事務所的合伙人雖然是手下幾十號人、年入百萬以上的標準金領,但他始終沒有培養起一位金領應有的自信。原因是和其他的合伙人相比,他缺乏講笑話的天賦。原來工作間隙和手下一起泡吧或者用餐的時候,其它的合伙人總是有無數的笑話、段子讓所有人笑得前仰后合,而他只能傻呵呵地和手下一起成為聽眾。雖然他是位成功的合伙人,優秀的老板,沒能和其他的合伙人一樣贏得員工心目中“有趣的人”的評價,始終讓他感到非常遺憾。
    畢竟,同樣都是金領的話,大家就開始在其它領域拼殺了:誰的高爾夫球打得好?誰的博客點擊率高?誰出的書銷量大?誰的收藏更豐富?誰最會品葡萄酒?……    有位廣告公司的亞太區銷售總監最喜歡收集業內八卦:哪個大客戶又離婚了?哪位同行換了新車?哪個代理公司的老總和小明星傳了緋聞?這些八卦給他帶來的好處是,他在做演示或者開會時,總能適時地把這些八卦改頭換面加到自己的致辭中,從而讓自己的發言總是處在聽眾由于好奇而繃緊神經后的高度關注中。而他也因此被同事及同行冠以“有魅力”的稱號。
    和“成功”相比,“有魅力”無疑是更高層次的贊揚,尤其是當身邊全是成功的人時。
    因此,一些部門總監怎么也想不到,為什么他們的老板對味道絕妙的私房菜館的興趣會比一份商業計劃書更高。而對雜七雜八的小道消息如數家珍的機靈鬼,有時比埋頭苦干的實力派更容易討老板喜歡,也是出于同樣的原因。為什么會梳頭的李蓮英比才高八斗的大臣們更能討得慈禧的開心?因為對慈禧這樣的人來說,有時候發型好看不好看,比奏折寫得好看不好看更重要。
    就好像王菲說:“你們可以說我唱歌不好,但是絕對不能侮辱我的牌技”一樣,有位自詡高爾夫球技高超的財經咨詢公司總裁也說過類似的話:你可以懷疑我經營公司的業務能力,但不可以懷疑我的高爾夫球技。
    除了高爾夫球、會講笑話以及會開香檳之外,一位金領最好還能具備以下美德及技能:一、有社交明星的潛質。在Party中總能成功地把一眾人吸引到自己周圍。二、為自己的妻子和孩子感到自豪,并成功擁有二十年以上的婚姻。所謂物以稀為貴,當離婚成為連老百姓都可以輕松擁有的東西時,金領們就得反其道而行之。眼下一些金領樂于把自己妻子和孩子的出生年月寫在履歷中,正是為自己經營感情的能力而自豪的表現。三、至少得會一種興趣,并且最好有一定的資格證明。比如三級廚師、柔道黑帶七段、職業品酒師甚至幼教的上崗證等等。反正這種資格得足以讓人有資格說出:真想辭了職去做廚師/柔道教練/幼兒教師等等的話來。
    但有誰會為一個年薪五萬的工作辭掉一個年薪五十萬以上的工作呢?所以請放心,這種情況是永遠不可能發生的。

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