你的位置: 首頁 > 培訓資訊首頁 > 文章詳情

中國薪酬漲幅亞洲第一

作者: 佚名  上傳時間:2014-03-11  瀏覽:14

“2014年中國要準備好面對亞洲最強勁的薪酬增長。”近日,全球領先的招聘外包供應商瀚納仕在其發布的《2014年瀚納仕亞洲薪酬指南》中如此預測新的一年中,中國市場的薪酬增長趨勢。

瀚納仕中國區總監Simon Lance對《第一財經日報》表示:“根據我們對雇主的調查,在接下來的12個月內,71%的雇主預計業務活動會有所增加,43%的雇主預計將提高固定員工水平。”

報告指出:去年,66%的中國雇主為員工加薪6%薪酬以上,而就整個亞洲地區而言只有29%的雇主給出這一水平的薪酬增長;2014年,67%的中國雇主將為員工加薪6%以上,而就整個亞洲地區而言只有29%的雇主表示將給出這一水平的薪酬增長。

在兩組數據的比較之下可見,2014年中國雇員將獲得比其亞洲鄰國更高的薪酬增長幅度。

據了解,瀚納仕這份報告通過對中國境內80%的跨國企業,20%的民營企業長期跟蹤調研所得。通過連續7年的調研觀察,中國的就業市場正處于調整之中,變現最明顯的就是勞動密集型的制造業向西部的二三線城市轉移,而一線城市則向自動化轉變。

瀚納仕方面對本報表示,成都、天津、北京、上海、廣州、深圳成為中國薪酬增長最明顯的地區;醫藥研發、醫藥法務、銀行、電商市場銷售、制造運營成為薪酬增長幅度最大的幾個行業;而供應鏈終端初級人員、初級人事專員、房地產從業人員(除房地產行業高層)的薪酬表現不那么盡如人意。

Simon Lance認為,醫藥法務人員成為熱門職務,確實與醫藥行業的發展現狀關系密切。2013年,國內醫藥行業并沒有出現太多的并購事件,表現比較平穩,Simon Lance預測,在接下來的兩年里,醫藥行業可能會集中爆發一些大的并購事件。

某醫藥行業從業者表示,醫藥法務人員在人才市場上搶手,除了企業并購的需要外,也跟這個行業的擁有眾多專利壁壘有關,“需要法務人員來解決這些問題。”

中國在亞洲薪酬方面表現優異,越來越多的民營企業開始跟跨國企業搶人才,以前,外企能夠為求職者提供出國學習的機會,如今,越來越多的民營企業也開始具備這樣的能力。

許多雇主為杰出人才提供更高的薪酬福利以吸引求職者,但就整體而言,薪酬開始變得不像以前那樣重要,為了保留人才,我們看到更多機構開始提供福利。中國的民營企業近幾年的表現尤為明顯。

路過

雞蛋

鮮花

握手

雷人
分類:

高端閱讀

關鍵字: 中國 薪酬

免責聲明 免責聲明

     
时时彩缩水过滤器 河北好运3开奖 哪类股票属于权重股 詹天佑预测3d 2009年中国股票指数 黑龙江6+1开奖查询 德甲联赛球队名字 新手网赚项目 福州全民麻将下载 体彩p3开奖直播 湖北十一选五多期未出组合 西安按摩师 p62中奖号码查询 a股模拟交易软件 网站联盟怎么赚钱 娱乐棋牌大厅怎么下架了 内蒙古快三走势图一定牛遗漏