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上司不在的日子里

作者: 佚名  上傳時間:2014-03-05  瀏覽:62
老板出差到美國,一去就得半個月。于是,辦公室里發生了細微變化。

上司走后,所有的人似乎都松了一口氣。第一天有人開始到處走動,有人開始不時地聊天。過了幾天,大家的話題越來越豐富了,休息室里有人把喝茶喝咖啡的時間從以前端一杯就走,變成了坐著慢慢品嘗。似乎大多數人都為自己找到了"不用著急"的理由。又過了幾天,辦公室里開始出現一些混亂,因為工作畢竟需要集體的合作,沒有了上司的督促,沒有了達成統一的進度,工作進展就變得十分地緩慢。漸漸地,有人嘆息:要是上司在就好了……

唯有小K在認真地做著厚厚一摞資料的翻譯工作,其實上司也沒有給他必須完成翻譯的絕對期限。但是上司走之前與他的一場對話讓他記住了。

小K問上司:"從美國引進的這么重要的一套資料,您認為我一定能把它翻譯好嗎?您怎么對我這么信任呢?"上司說:"你是一個很優秀的畢業生,我認為你的水平肯定是有的。至于責任心和敬業精神嘛,我想你肯定也會有的,因為你是一個聰明人。"小K:"為什么聰明人就會有責任心呢?"上司說:"你可能想過,自己會有很好的前程和未來。但要實現這種預期的目標,你想過該怎么做嗎?你必須負責任地做今天的每一件事。如果你粗制濫造糊弄我,也許我這個外行看不出來,但它是你的作品啊,將來你以什么樣的心態面對它呢?同行看到了又會怎樣評價你呢?"小K會意地笑了,笑容中充滿信心。

管理故事哲理

領導者一定要做到讓員工明白:做好工作不只是在打工交差,而是在提升自己、證明自己。


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