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培訓行業進入移動互聯網時代

作者: 佚名  上傳時間:2014-02-17  瀏覽:31
進入2014年,一個被常提及的詞是“互聯網思維”,似乎什么都要與互聯網思維扯上關系。這個世界變化真快啊,快得令人們不得不扭緊了神經,張開眼四處張望。誰閉門造車繼續以往的做事方式,誰就會在不遠的將來遇到麻煩。

培訓行業呢?游戲規則會變嗎?曾經那些很紅火的咨詢公司能保持持續的競爭優勢嗎?曾經日子過的很滋潤的講師們以后過的仍舊滋潤嗎?那些曾經名不見經傳的講師有機會風水輪流轉了嗎?一切皆有可能也!

在信息相對閉塞的時代,誰擁有信息誰就擁有話語權。

打個比方:我是某家咨詢公司,我通過內部消息知道某某企業有明確的培訓需求,而且我還能打聽到企業負責人的培訓偏好,那么我可以投其所好,也可以捷足先登的與對方深度接洽,在其他咨詢公司還不知情的情況下將單拿下。

咨詢公司之于講師也是如此,咨詢公司掌握著終端的信息,他們抓住了客戶的需求,尤其是在今天能講課的講師何其多的情況下,咨詢公司更是有話語權,一定程度上他們決定著講師們課程的多少,收入的多寡,與講師本身課程講的怎么樣關系可能并沒有那么大,當然講師的課程也得講的好,否則你動不動就講砸了,誰還敢請你呢?

以我多年泡在咨詢培訓行業的經歷表達點拙見:也不乏有些老師課程講的不錯,但苦于分身乏術沒有那個精力做推廣,于是雖課程講的好但知道他的人少;或者換個角度,有些講師潛力很大,但因為收入不穩定,上課經驗還不多,或許剛出道沒幾年,所以不太弄得清市場的需求和大部分客戶的喜好,沒能在以市場需求為出發點的前提下備課講課,有點吃力不討好。

種種種種,皆有信息不對稱的原因吧。

今天是個互聯網的時代,互聯網對每個行業的沖擊都不容小窺。看看天貓的雙11吧,業績嚇得你趴下。今天上午在微博里我更看到一則消息,說是海爾集團跟以前合作過的雜志社們發郵件了,說海爾以后不再投放雜志廣告。那些曾經依靠廣告投放存活的雜志,今后的路該怎么走呢?

同理對于培訓行業的人來說,恐怕我們也有必要認真想想:世道會如何變化呢?當信息變得越來越透明時,當每家企業,甚至每個個體都可以是自媒體時,那些曾經的霸主地位還能那么穩固嗎?

作為咨詢公司,講師的聯系方式,甚至講師資源還是核心競爭力嗎?

作為講師,是不是擁有了更多的自主權呢?當然你得花些精力做自營銷。

這個行業會產生怎樣的變化呢?

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關鍵字: 培訓行業 培訓

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