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如何尋找培訓供應商?

作者: 陸愛  上傳時間:2013-09-04  瀏覽:115

現在的企業越來越重視培訓,通過培訓提升員工技能和工作效率,企業培訓經理或者部門負責人都可能要尋找合適的培訓課程,也可以稱之為尋找合適的培訓供應商,其中最重要的一點是保證培訓效果。我根據自己的經驗整理了七種尋找內訓供應商的方法,供大家參考。

1、從已經合作的培訓供應商中挑選合適的,合作已久的供應商相對是比較穩妥的選擇,搞砸的風險最低,但是合作了兩三年之后,可能沒有新鮮感,對方的知識體系也是有限的,屆時的培訓效果會打折扣,所以過一段時間都會需要換供應商。

2、自己培訓,不需要尋找供應商。雖然這跟尋找供應商的主題跑偏了,但其實很多培訓都可以從互聯網中找到資料,培訓經理自己消化整理后,自己給公司內部人員進行培訓。在有專門培訓經理的公司,這種培訓形式大約占據了50%的培訓比例。

3、朋友或者同行介紹。這個方法的好處就是,省去許多顧慮,能夠通過朋友或同行大致了解培訓供應商的真實質量,不需要擔心被騙,因為一般網絡上的供應商都存在虛假宣傳的成分,無非是多少的區別。

4、去各大培訓平臺網站搜集信息。近幾年,有好幾家培訓平臺都做的不錯,例如淘課網、中人網、搜課網等等,都有大量的培訓機構和培訓師可供選擇,而中華講師網、商戰名家等網站可以尋找到培訓講師。這里稍微提一下淘課網,他們推出了一種尋找內訓供應商的免費服務,只要培訓經理到該網站發布一個內訓采購需求,一般在1天內就能收到5份以上有針對性的內訓方案,可以一次性對比多家供應商,從中挑選最合適的,不用到處去找。有興趣的可以去嘗試一下,百度一下“尋找內訓供應商”,第一個結果就是。也可以直接通過鏈接訪問:http://www.onesbka.com.cn/inhousecourse/supplier。

5、直接到百度搜索你想要參加的培訓課題,一般都會找到一些搜索結果,這應該是一個很常用的手段,關鍵的是下一步你可以進入這些網站再找同類的課程,不過關鍵的地方是,該網站有沒有對該課程和供應商進行有公信力的評價,如果沒有,你其實也很難從中做成選擇。這是當前培訓行業的一大短板。

6、信息收集法。現在各個供應商都有自己的銷售人員,他們會通過各種渠道進行宣傳推廣,如電話、QQ、郵件、MSN等,你可以認為是垃圾信息,你也可以將收集到的信息記錄在一個專門的Excel表格中,同時標注質量等級、擅長領域等,等到你想要的時候,根據質量篩選一下,馬上就有幾家培訓供應商跳入你的初選范圍,不至于毫無頭緒。

7、在媒體廣告上尋找。有許多內訓供應商選擇在媒體中推廣自己,如報紙、電視、廣告牌等等,但是既然做廣告,總有宣傳夸大的成分,要適當調低對他們的期望,至少打折45%,否則你會后悔選擇了他們。

8、公開招標,若公司對培訓的重視程度很高,而且有實力,可以選擇公開招標的形式尋找合適的培訓供應商,這條規則不一定對所有企業適用。


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關鍵字: 培訓供應商

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